Quello del passaggio generazionale delle imprese italiane non è semplicemente un tema di diritto successorio ma la soluzione, più in generale, coinvolge aspetti emotivi, legali, finanziari, societari. La sfida è quella di individuare la soluzione migliore e di gestire in modo coerente il percorso per arrivarci. Tra le possibili grandi scelte di fondo troviamo: la cessione dell’impresa a soggetti terzi; il subentro nella gestione di soggetti individuati come ‘eredi’; l’aumento delle dimensioni dell’impresa con l’unione con altre realtà. Si tratta di scelte che valgono a prescindere dalla forma attuale di esercizio dell’attività, e possono riguardare sia l’azienda in senso stretto, sia la società che la possiede o che sarà destinata a possederla. Talvolta le possibilità si sovrappongono. Se sono necessarie risorse finanziarie, occorre ragionare sulle fonti di finanziamento, sulla convenienza finanziaria, sui piani di rientro.